Strategi Bisnis Unit

1. SBU adalah strategik bisnis unit
memilki 3 karakteristik :
- suatu usaha yang bisa berdiri sendiri dari usaha lainnya
- mempunyai kompetitornya sendiri
- memiliki satu orang manager yang memiliki tanggung jawab untuk memperoleh profit

2. 4 stages of corporate development
Stage 1: Simple Structure
Ini adalah struktur yang mempunyai control tunggal dari kegiatan organisasi sampai kegiatan kewirausahaan, membuat semua pengambilan keputusan penting, dan memiliki keterkaitan pada setiap detail dan tahapan pelaksanaan dalam organisasi.
Stage 2: Functional Structure
Suatu tahapan transisi dengan cara menggantikan si wirausahawan tersebut dengan individu-individu yang memiliki kemampuan functional untuk memimpin sebuah tim. Pada tahapan ini dibutuhkan pergantian gaya kepemimpinan untuk para chief officer dalam perusahaan.
Stage 3: Divisional Structure
Organisasi bertumbuh dengan cara mengembangkan produk2 mereka menjadi lebih beragam dan menambah jlmh divisi untuk mendapatkan area geografik yg lebih luas. Mereka merubah struktur mereka menjadi divisional struktur atau konglomerat struktur dengan sebuah markas pusat dan pengoperasian divisi yang tersebar.
Stage 4: Beyond SBUs

3. job to implement strategy adalah pekerjaan untuk mengatur aktifitas didalam perusahaan dan karyawan didalam perusahaan, untuk menjalankan strategi strategy tersebut terkait dengan struktur perusahaan dan cara-cara menyelesaikan tugas.
Ada 3 teknik dalam menjalankan strategi tersebut, antara lain:
• job enlargement (menggabungkan dan menambahkan jenis tugas)
• job rotation (mengatur tugas2 karyawan dari satu ke departemen lain)
• job enrichment (menambahkan rencana dan mengevaluasi tanggung jawab dalam tugas)

4. HIRING AND REQUIREMNT CHANGE

Setelah kita membuah strategi. Yang harus dilakukan adalah mengimplementasikan strategi tersebut. dalam pengimplementasian strategi yang dibutuhkan adalah me'reorganising sumber daya manusia (staff) yang dapat disesuaikan dengan strategi baru yang kita buat. Dengan Strategi baru untuk diimplementasikan yang hrus dilakukan adalahh menghire karyawan baru atao meretain/retool karyawan yang sudah ada. Salah satu cara yang baik dalam mengimplementasikan strategi baru adalah melalui training dan development. Banyak perusahaan yang melakukan hal ini untuk menghasilkan output yang positif dalam produktifitas level. Training sanagat [enting dilakukan sebagai strategi untuk terlihat berbeda dalam kualitas pelayanan customer.

NAMA : Shinta
NIM : 2007110135
Class : MKT 11-1C